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dota2下外围的app_全球经济走弱背景下的大公司抉择

发布时间 : 2020-01-11 16:17:33 阅读量:2231

dota2下外围的app_全球经济走弱背景下的大公司抉择

dota2下外围的app, 马云说:好消息是如今所有人都不容易,坏消息是这样的时代才刚刚开始。

回顾过去2个多月,全球的大企业,小企业,似乎日子都不太好过。全球万亿美元市值的苹果公司,不到3个月就缩水超过4200亿美元。其他美国大企业,如亚马逊、facebooke等也都是市值大幅缩水的情况。还有一些国际大企业开始了裁员潮。

而国内诸多企业也在遭遇危机,京东、百度等受到负面事件影响之外,科技创业公司方面,ofo、锤子科技、瑞幸咖啡等也都爆出了亏损的危机,更有类似万家乐、金立手机那样的黑天鹅事件,显然,这个冬天,大家的日子都不好过。

苹果遭遇危机,全产业链身陷困境

如今如此,苹果陷入到困境中。一方面是官司缠身,高通在中国、德国等多个国家起诉苹果;另一方面业绩下滑,苹果ceo库克在一封致苹果投资者的信中,下调了公司对2019年第一财季(即2018自然年第四季度)的业绩预期。但这些都不是问题的核心,如今还有全球经济放缓预期下,人们预计未来收入的下降,降低了对于消费品、奢侈品的购物购买欲望,而手机行业更新换代很快,一旦人们购买力下降(其中新兴经济体的疲软最为明显),且又没有足够创新的产品,那么人们没有必要频繁更换手机,而且这样的行业困境,不仅仅是苹果,中国的华为等企业一样受伤,这是行业的寒流。

有人可能会举出反例,为何华为、vivo、oppo、小米等中国手机厂商的品牌数据还在增长呢?其实,我们可以看到另一个现象,那就是行业集中度提高了,前五大国内品牌的市场占有在2018年三季度数据时已经提高到了78%,且全国的手机销售总量是在下滑的。因此,实际上手机市场已经出现,大的吃小的,小的难生存的局面。

华为和小米等中国手机生产商能够逆势获得增长,是源于海外市场,其中小米主要是印度市场,华为是欧洲市场。通过另一份关于全球各个国家及地区的手机类型分布调查来看,中国、北美、欧洲、日本及韩国等市场的智能手机几近饱和,除非有新的产品更新,吸引消费者更换手机,否则已经难以出现增长空间了;目前来看,印度、中东及非洲、亚洲其他地区,成为国内手机市场主要拓展的空间,但这样的“红利”也在消失,全球智能手机的饱和现象,已经出现,这也是苹果手机遭遇的尴尬。

“库克”时代的苹果手机已经失去了“乔布斯”时代时苹果手机的灵性,没有新的东西,只是在吃老本。那么,如今危机是一种必然。而全球一体化的时代,中国相关苹果产业链的公司也受伤严重,上市公司方面,港股的瑞声科技(过去13个月下跌80%)、舜宇光学科技(7个月下跌了65%);a股方面的欧菲科技、蓝思科技、安洁科技、立讯精密、信维通信等,过去一年来也都有70%的下跌。显然,这不是某个公司的困境,而是全产业链的危机,而只有创新才能打开新的突破,但过去几年,大家看到智能手机的新意越来越少了,且一个小的改变,所有公司都会跟上,市场马上饱和,缺乏创新,将导致市场的饱和和持续性危机。

从万科到万达,“钱多任性”时代的危机

苹果的智能手机产业是过去几年最炙手可热的领域,而房地产企业则是最风口浪尖的行业。2007年,万科喊出“拐点论”;2012年,喊出“白银时代”;2018年三季度末,万科喊出“活下去”的口号,显然行业的日子不好过。

从房企现金流和财务情况看,一二线房企根据现金流状况调整投资节奏,但整体负债率上升。龙头房企在继续扩张规模的同时,下行周期中也存在高杠杆扩张的财务风险,纷纷开始计提跌价准备金,以防范风险,提前消化压力。

因此,尽管万科一贯经营谨慎,却在2018年中报计提存货跌价准备为15.37亿元,包含12个项目,分别位于乌鲁木齐、大连、宁波、烟台、南充、镇江、抚顺、营口、温州、南通、唐山等地,中西部区域和北方区域较为突出。随着去库存进入尾声,三四线城市上涨趋缓,龙头房企位于三四线城市的项目也将受到影响。面对下行的销售价格,三四线城市库存难消或将成为累赘,这也是万科提前动作的原因。

而在一、二线城市有大量土地储备的房企,在调控严打模式下如何冲破销售压力、实现现金回笼,也面临巨大考验。“千亿俱乐部”里的房企也开始未雨绸缪,存货跌价准备最高的是绿地,上半年期末存货跌价准备约26.26亿元,其余还有保利发展、华夏幸福、金地集团、新城控股、泰禾、阳光城的期末存货跌价准备分别达2.27亿元、4.34亿元、1.81亿元、1.99亿元、2.89亿元、1.07亿元。

万科是行业的一个缩影,而另一个缩影是万科集团。我们看到为了对冲房地产调控风险,万达早就实现了多元化经营,从保险、金融到影视、娱乐,具有明显的布局。但到2018年末,我们发现,万达一方面是将海外资产悉数变卖,来降低负债率,回笼资金;另一方面在2018年末还准备出售百年人寿,一旦最终得到批复,也就意味着万达不再拥有保险业务的金融牌照。与此同时,万达电影作为上市公司,表现也不好,在2017年停牌前就下跌了65%,2018年11月复牌后,又继续跳水,跌幅逾36%。万达显然处于内外交困的时代,单纯地产发展遭遇困境,多元化发展又遭遇问题,这才是行业困境的写照。

实际上,如今经济增速放缓,结构调整势在必行。原有的货币放水模式不适用了,无法刺激gdp增长,举例来说,类似矿产发展,只需投入更多资金,扩大生产更多矿产资源,但当市场饱和之后,继续扩大生产不仅无法带来新的收益,即投资边际效应下降,而且还会带来行业过剩,导致价格下降。2017年新能源锂电池行业就是典型,锂、钴等价格飙升,随后所有企业都加大投入,增加开采量,扩产,结果2018年行业过剩,价格一跌再跌。房地产企业也是如此,之前只要多借钱,多拿地,利润就来了,如今市场已经不能如此了,所有问题就来了。

包括我们看一些新兴的科技创业公司,还是单纯地靠砸钱、补贴去快速抢占市场,一旦随着“烧钱”的不可持续,问题马上就来了,如共享单车的ofo出现了用户集体讨要押金,摩拜是大裁员,滴滴发不出年终奖,锤子科技资产被冻结,显然,危机是在蔓延,各类企业都需要思考自己的赢利模式了,不能再“钱多任性”。

国际药企裁员潮,瘦身发展是出路

医药行业一直是发展稳定的行业,因为“生老病死”是无法回避的自然规律。而在2018年,药企日子不好过了,国内资本市场,爆发了长生疫苗事件之后,药企的利空就频频上演,在年末的“4+7带量采购”达到了高峰,一大批医药公司股价大幅跳水,恒瑞医药、乐普医疗等所谓的牛股几乎是一夜之间变为了熊股,信任危机,股价缩水。

国际药企的日子业不好过。2018年以来,跨国药企的裁员消息不断袭来,拜耳、辉瑞等都是大规模的裁员,还包括诺华、诺和诺德、葛兰素史克、武田制药、赛诺菲、艾尔建等也加入裁员大军。

其中,拜耳大中华区官网在2018年四季度时公布了一则消息:拜耳意欲加强核心的生命科学业务,同时大力提高生产力和盈利能力。其中一个举措是从全球劳动力118000人中裁剪12000个工作岗位,其中大多数在德国,细节将在未来的几个月之内敲定。与此同时,

跨国制药巨头辉瑞,目前计划通过2018年末到2019年初的自愿退休和裁员将全球员工总数减少约2%,即减少1800个职位。其余,艾尔建:裁员1400人;赛诺菲:裁员400人;诺华:裁员2200人;诺和诺德:裁员650人;葛兰素史克:裁员650人;武田:裁员450人。

如此大规模的,集体的裁员,显然不是某个企业心血来潮,而是行业遭遇到了压力。以裁员最多的拜耳公司为例,其目的是为了加强核心业务,并主动“瘦身”,计划退出动物保健业务,出售部分消费者健康品牌和产品线,同时将不必要的劳动力支出下降,以追求更高的效率。从裁员计划来看,其中裁撤最大的两个部门,一个是行政职能部门,包括5500至6000个公司职能部门、支持职能部门、商业服务部门和国家平台中的工作岗位;另一个是农业业务,裁减4100个作物科学的工作岗位。这些,都是无法带来新利润,且人力支出很大的部门。

从2018年三季度的财报来看,拜耳动物保健业务销售额有所下滑,销售额下降了13.5%,至3.04亿欧元,2017年同期的数据为销售额增长了1.4%,达到3.59亿欧元。而这次将这部分资产处理,目标也是非常明确的了,精简产品组合,削减成本,减少外围业务的,将宝贵的资源投入药品研发,加强核心的生命科学业务等具有竞争力的项目上。

综合来看,过去几年最火的智能手机,最安全的地产行业,以及素来被看做是最稳定的医药医疗行业都如此了,那么对于对于其他行业来说,困难也不会小。从解决问题的方法来看,精简企业产业链,收敛资产,减少成本支出,大力投入到核心竞争力研发是关键,否则即便是大企业,一日之间深陷危机,甚至轰然倒塌也不再是新闻。

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